Bereits einen Tag später müssen die Kündigungsfristen beachtet werden. Der Arbeitgeber darf die Probezeit grundsätzlich bis zum letzten Tag ausnutzen. Ich habe am 1.10.03 eine neue Stelle angefangen bei einem sehr schwierigen (chaotischen cholerischen usw.) Eine solche Kündigung wird in der juristischen Rechtsprechung / Literatur als vorfristige Kündigung bezeichnet. Sehr geehrte Damen und Herren, ein bestehendes Arbeitsverhältnis ist innerhalb der Probezeit von 6 Monaten am letzten Tag der Probezeit schriftlich durch den AG gekündigt worden. Tag der Probezeit kam er an und hat mir mit Frist von zwei Monaten gekündigt. Der Mitarbeiter muss dann noch weitere zwei Wochen arbeiten, kann daraus aber kein unbefristetes Arbeitsverhältnis ableiten. Angeblich kann man die Probez Jetzt am letzten (!) Immerhin war mein Chef so ehrlich und hat mir gesagt, dass sie nur Geld sparen wollten im Gegensatz zu Temporär oder befristet angestellten. Wichtig ist aber: Das Kündigungsschreiben muss Ihrem Mitarbeiter noch in der Probezeit zugehen – und zwar nachweisbar! Wird die Kündigung an einem Tag innerhalb der Probezeit (auch am letzten Tag dieses Zeitraums) um 11 Uhr morgens zugestellt, der Gekündigte liest sie jedoch erst am nächsten Tag, weil er seinen Briefkasten nicht geleert hat, so ist die Kündigung dennoch gültig. Bei Vertragsabschluss also im Arbeitsvertrag darauf achten, ob eine Tarifvereinbarung zugrunde liegt. Das heißt: Sowohl Sie als Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber kann noch am letzten Tag mit der Frist von zwei Wochen kündigen während der Probezeit. Probezeit kann im Einzelvertrag vereinbart werden Damit die Kündigung während der Probezeit rechtmäßig ist, zählt in diesem Fall der Zugang der Kündigung und nicht das Ende der Kündigung. Chef, der innerhalb eines Jahres wohl mindestens drei Sekretärinnen hatte. Die Probezeit dauert in Österreich maximal 1 Monat, bei Lehrlingen 3 Monate. Die Kündigung kann ihn also durchaus auch noch am letzten Tag der Probezeit erreichen – entweder durch persönliche Übergabe oder anderweitige Zustellung zu den üblichen Postzustellungszeiten. Am letzten Tag der Probezeit kam dann die Kündigung. Hier sind oft längere Kündigungsfristen vereinbart. Vertraglicher Text: Während der Probezeit in den ersten 6 Monaten gilt beiderseitige monatliche Kündigungsfrist auf den Schluß eines jeden K - Antwort vom qualifizierten Rechtsanwalt Die Frist gilt übrigens auch dann als eingehalten, wenn die Kündigung am letzten Tag der Probezeit erklärt wird. Das bedeutet im Extrem aber auch, dass die Kündigung noch am letzten Tag der Probezeit ausgesprochen werden kann und der Arbeitnehmer dann noch maximal 14 Tage im Unternehmen beschäftigt ist. Dazu ist keine Kündigung notwendig, es muss also auch keine Kündigungsfrist eingehalten werden. Aber Achtung: die Auflösung muss spätestens am letzten Tag der Probezeit erfolgen.

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